ALTI PROFILI - Marketing

Roma - CATEGORY MARKETING SPECIALIST

2010-07-29

La risorsa, inserita all’interno dell’area Reward Marketing, sarà direttamente responsabile dello sviluppo dei progetti trade incentive, attraverso la gestione e l’ottimizzazione della intranet aziendale e del database prodotti in collaborazione con i principali attori coinvolti nei progetti (area sales, procurement, reward marketing…).

Saranno di sua competenza le seguenti attività:

· individuazione e analisi del target, dei mutamenti dei consumi e delle potenzialità di nuovi segmenti di mercato

· selezione dei prodotti delle relative categorie merceologiche (in ordine di preferenza: elettronica, tessile, casa, valigeria, accessori …) e relativo aggiornamento del database aziendale

· definizione del miglior mix assortimentale attraverso l’analisi del posizionamento prezzi/categorie merceologiche/valori commerciali

· negoziazione dei margini, dei prezzi, delle quantità e dei termini di consegna con i fornitori

· redazione dei testi informativi, descrittivi e persuasivi di presentazione prodotto.

Il candidato ideale, laureato preferibilmente in materie economiche e possibilmente con una specializzazione in marketing, ha un’ottima conoscenza delle tecniche di category management attraverso l’utilizzo di piattaforme tecnologiche e la gestione di database a supporto, maturata attraverso l’esperienza di almeno un paio di anni in un ruolo analogo all’interno di contesti aziendali veloci, in continua evoluzione, con elevata movimentazione di prodotti e complessità di terze parti coinvolte.

L’orientamento al cliente e al risultato, doti di negoziazione, organizzazione e precisione, capacità di analisi, flessibilità, curiosità e passione, unita ad un’ottima conoscenza della lingua inglese, completano il profilo.

Sede di lavoro: FORMELLO

Roma - REWARD MARKETING SPECIALIST

2010-07-23

La risorsa selezionata sarà inserita all’interno dell’area Reward Marketing.

In supporto al Manager e in stretta collaborazione con le altre funzioni aziendali coinvolte (Procurement, Sales, Business Intelligence) sarà Project Leader per la realizzazione dei loyalty e/o incentive program per i principali player nazionali dei settori GDO, Petroleum, Utilities, Industries.

In particolare si occuperà della selezione premiale (cool hunting del premio) sulla base delle analisi dei trend, dei target, dei valori commerciali (dinamiche dei prezzi), tenendo monitorati l’andamento del mercato di riferimento, le azioni di benchmarking sui cataloghi a premio di settore.

Sua responsabilità sarà dare supporto alla realizzazione della proposta premiale (catalogo completo) nel rispetto dei budget indicati e del brief concordato con tutta l’Area Progettuale.

Il candidato ideale, laureato preferibilmente in materie economiche e possibilmente con una specializzazione in marketing e comunicazione, è caratterizzato da doti analitiche, propensione alla pianificazione strategica e al raggiungimento degli obiettivi e da flessibilità in termini di orari e ritmi di lavoro, è dotato anche di spirito d'iniziativa, curiosità, intuito e capacità relazionali/comunicative. Ha attitudine al team working, ma dovrà essere in grado di lavorare anche in autonomia.

Completano il profilo: ottima conoscenza della lingua inglese (che sarà utilizzata spesso per il contatto con fornitori esteri e la partecipazione ad eventi e fiere di settore), ottima dimestichezza nell’uso dei principali tools informatici, propositività e proattività, umiltà e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi.

Brescia - PROMOTER / VENDITRICE

2010-06-18

Il/la candidato/a sarà responsabile della gestione dei rivenditori (canale Horeca) sull’area assegnata e si occuperà della realizzazione di indagini ed analisi del mercato di riferimento volte alla pianificazione delle strategie di marketing e vendita sul territorio.

La risorsa lavorerà direttamente sull’area, presso i punti vendita, in concerto con le direttive della Direzione Commerciale dell'azienda.

Si offre un pacchetto retributivo composto da un fisso e da importanti incentivi.

Brescia - AGENTE FIELD CONSUMER - marketing e vendita

2010-06-18

La risorsa lavorerà direttamente sull’area, presso i punti vendita, in concerto con le direttive della Direzione Commerciale dell'azienda.

Si offre un pacchetto retributivo composto da un fisso e da importanti incentivi.

Milano - TRADE MARKETING SPECIALIST

2010-06-09

Il candidato riporterà alla Direzione Vendite Italia ed avrà la responsabilità di analizzare i trend del mercato delle distribuzione organizzata su scala nazionale, oltre all’analisi dei prodotti realizzati dal Gruppo per valutarne l’applicabilità al mercato domestico, collaborando e comunicando con la rete vendita ed il marketing per promuovere soluzioni dedicate al mercato domestico e prendere decisioni sullo sviluppo prodotti relative a costi e qualità.

In particolare le sue responsabilità saranno:

- Traduzione dei bisogni espliciti ed impliciti dei clienti

- Produzione e analisi delle segmentazioni per cliente, regione e settore.

- Posizionamento prezzi

- Individuazione Trends che possono influenzare la richiesta di prodotti specifici

- Analisi dei player principali della GDO italiana (n° di punti vendita, espansioni in particolari nicchie, organizzazione d’acquisto e marketing..)

- Analisi della documentazione tecnica e di marketing necessaria alla forza vendita.

- Comunicazione e scambio di informazioni con il reparto marketing

- Partecipazione agli incontri tecnici con il marketing ed alle riunioni della rete vendita

- Analisi dei competitors e dei loro prodotti

Si richiede una Laurea in materie economiche o tecniche oltre ad una precedente esperienza in un ruolo analogo, maturata preferibilmente presso aziende del settore della refrigerazione commerciale o affini.

E’ richiesta inoltre la disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio nazionale legate all’affiancamento alla forza vendita

Luogo di lavoro: Milano

Roma - RESTAURANT MANAGER

2010-04-12

Il candidato, supportato da due risorse, si occuperà di programmare tutte le attività necessarie alla corretta gestione e allo sviluppo del servizio di ristorazione all’interno dei locali, assicurando gli obiettivi di customer satisfaction, curando i contratti di appalto del servizio ai fornitori, in un’ottica di partnership, rivedendo e ottimizzando gli accordi.

Tra le sue attività:

· definizione dei budget delle attività di ristorazione (piani di approvvigionamento, definizione delle quantità e delle scorte, allocazione della spesa…)

· studio del mercato e dei competitors

· studio dei fornitori

· applicazione delle normative in materia di sicurezza e igiene

· pianificazione degli eventi promozionali, curandone l’organizzazione e l’attuazione

Il candidato ideale, preferibilmente laureato in materie economiche, ha maturato almeno 3 anni di esperienza in un ruolo analogo presso aziende di rilievo nel settore della ristorazione e/o ospitalità: ha conoscenze di tipo contabile, è aggiornato per ciò che riguarda l’applicazione della normativa vigente in termini di igiene e sicurezza, ha esperienza in attività di comunicazione/promozione/merchandising.

Completa il profilo la buona conoscenza della lingua inglese.