Per importante azienda multinazionale, leader nel settor industriale, selezioniamo un/una:
HR GENERALIST
Il candidato riportando direttamente all'HR Business Partner si prenderà cura di tutti gli aspetti delle risorse umane in particolare avrà le seguenti responsabilità:  
 
-          Assistere nel processo di ricerca e selezione identificando i candidati -          Mantenere uno stretto rapporto con i rispettivi Line Manager per contribuire al processo decisionale di strutturazione e sviluppo del team
-           Identificare i bisogni formativi del personale valutando i punti di forza e di debolezza per tradurli in corsi di formazione e permettere ai dipendenti una progressiva crescita professionale
-           Valutazione delle prestazioni dei dipendenti e revisione annuale delle retribuzioni
- Supportare lo sviluppo e mantenimento di un sistema di relazioni industriali e sindacali coerente con le linee guida aziendali, collaborando alla negoziazione dei contratti integrativi, garantendo la loro corretta applicazione
- Produzione e presentazione di reportistica sull'attività generale delle risorse umane.  
Il candidato ideale possiede le seguenti caratteristiche:
 
-           Esperienza di 4/5 anni nel ruolo di HR Generalist  presso azienda di servizi internazionale
-          Conoscenza delle tematiche inerenti le Risorse Umane: selezione, formazione, sviluppo, organizzazione, relazioni sindacali, gestione.
-          Laurea preferibilmente in materie umanistiche
-          Preferibile conoscenza di SAP HR
-          Conoscenza della lingua inglese  
Sede di lavoro: Castellanza (Va)
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