HR SPECIALIST

Il candidato riportando direttamente alla proprietà sarà responsabile di tutti gli aspetti di gestione del personale, in particolare si occuperà di:

• analizzare il fabbisogno dell’azienda per individuare eventuali necessità di figure professionali mancanti e per il mantenimento delle figure attualmente in forza;
• ascoltare e comunicare con il personale e con i collaboratori esterni;
• valutare le performance dei dipendenti per un riconoscimento della produttività, dell’impegno e delle responsabilità assunte dal personale;
• approfondire le attività svolte dal personale impiegato per un’assegnazione corretta degli incarichi, al fine di consentire un’organizzazione in grado di raggiungere risultati efficaci ed efficienti;
• riuscire a comprendere i bisogni sia dell’azienda nel suo insieme che del singolo lavoratore.

I requisiti per questa posizione:

• Diploma o Laurea in materie umanistiche o economiche;
• solida esperienza maturata nel ruolo;
• competenze di organizzazione aziendale e gestione del personale;
• conoscenza e dimestichezza nell'uso di applicativi e strumenti informatici.

Completano il profilo capacità relazionali, empatia, comunicazione positiva e costruttiva.

Sede di lavoro: provincia di Cuneo (CN).