I nostri uffici saranno chiusi dal 12 al 16 agosto.

AT/MI/ASF40-25 - Area Tecnica - Piemonte, Novara

Per società cliente, eccellenza produttiva italiana nel settore metalmeccanico, ricerchiamo un/una

 IMPIEGATO/A TECNICO AFTER SALES LINGUA FRANCESE

La risorsa selezionata, inserita all’interno del team commerciale estero, si occuperà di offrire assistenza alla clientela del mercato di lingua francese, principalmente installatori e distributori.

Nello specifico si occuperà di :
-offrire supporto nella gestione di problematiche relative a resi o a materiale in garanzia.
-fornire specifiche relative al prodotto venduto e assistere gli installatori per la posa del materiale con le opportune indicazioni sulle caratteristiche tecniche del prodotto stesso, inviando anche materiale informativo (esplosi, istruzioni, link a sito aziendale internet);
-controllare in fase di prevendita le eventuali disponibilità a magazzino, inviando prezzi standard presenti a listino per singoli articoli richiesti;

La risorsa si relazionerà principalmente, oltre che con i clienti, con la rete vendita, con l'ufficio tecnico e l'ufficio qualità.

Requisiti del candidato:
-Fluente conoscenza della lingua francese e buona conoscenza della lingua inglese;
-esperienza nel medesimo ruolo maturata nel settore della componentistica (es. rubinetterie, valvolame o automotive) o dell'impiantistica;
-diploma o laurea preferibilmente ad indirizzo tecnico.

Doti relazionali, orientamento al cliente, e spiccato problem solving completano il profilo.

L’azienda offre un contratto di assunzione a tempo indeterminato, in realtà storica, strutturata ed in forte evoluzione tecnologica.

Sede di lavoro : zona Borgomanero (NO), smart working non previsto

 

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su informativa per i candidati resa da Umana S.p.A. - Div. Alti Profili è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).