AREA MANAGER

L’ Area Manager garantisce alti standard qualitativi senza mai perdere di vista la soddisfazione dei suoi collaboratori e del cliente, attraverso visite costanti ai Punti Vendita gestiti e l'approccio orientato all’obiettivo. Inoltre, è responsabile delle definizione di nuove opportunità di business legata ai servizi post vendita,  della supervisione degli ordini e delle tempistiche di consegna e dell’analisi di tutti i kpi chiave.È una figura professionale che si contraddistingue per le sue doti analitiche, di problem solving e di leadership.

Nello specifico , avrà le seguenti responsabilità:

·        Collaborare con i punti vendita per comprendere le loro esigenze in termini di ricambio, logistica e supporto tecnico;

·        Monitorare la domanda e ottimizzare i livelli di inventario per evitare sia carenze che surplus;

·        Affiancare il Service Manager nella gestione del personale presso punti vendita sui nuovi prodotti, tecnologie o politiche aziendali legate al post-vendita;

·        Analizzare KPI chiave (soddisfazione cliente, tempo di consegna, volumi di vendita, margini) per valutare l'efficacia delle operazioni post-vendite, fornendo dati e suggerimenti utili al Service Manager per prendere decisioni strategiche;

·   Avere una spinta commerciale, orientata a promuovere strategie, iniziative e attività per

fidelizzare la clientela ed estendere le opportunità di business, in accordo con la Direzione Vendite;

·        Fornire assistenza tecnica per identificare i ricambi corretti e risolvere eventuali problematiche.

Il profilo ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

· Esperienza pregressa nella gestione e nel coordinamento del personale preferibilmente nel  settore della Grande Distribuzione Organizzata (sia food che no food)

· Interesse per il settore automotive

· Spiccate capacità manageriali e di leadership

· Forti doti analitiche e visione d’insieme

· Flessibilità territoriale

· Proattività, attitudine al problem solving e spirito d’iniziativa.

Sede di lavoro: Conegliano (TV)

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su informativa per i candidati resa da Umana S.p.A. - Div. Alti Profili è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).