Alti Profili, divisione del Gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di personale di middle e top management in ambito nazionale e internazionale, seleziona per un’importante realtà italiana facente parte di un importante progetto di nuova apertura nel settore hospitality, attualmente in fase di sviluppo e pre-opening.
DIRETTORE DI HOTEL (PREOPENING)
A diretto riporto della proprietà, il/la candidato/a avrà un ruolo chiave nell’avvio operativo e nell’organizzazione strategica della struttura, contribuendo alla definizione dei processi, degli standard qualitativi e dell’identità gestionale della realtà ricettiva.
Il profilo ideale possiede una consolidata esperienza nella direzione e nel coordinamento di strutture ricettive, distinguendosi per visione strategica, leadership e forte orientamento ai risultati. La risorsa sarà chiamata a guidare la fase di start-up operativa, assicurando il corretto sviluppo organizzativo e il posizionamento della struttura sul mercato.
Principali responsabilità:
- Coordinare e supervisionare l’avvio operativo della struttura, contribuendo alla definizione di procedure, standard di servizio e flussi organizzativi;
gestire e supervisionare le principali aree operative (front office, housekeeping, manutenzione, segreteria e servizi generali), garantendo elevati standard qualitativi e di customer experience; - Collaborare con la proprietà nella definizione del budget e nella pianificazione economica, con particolare attenzione ai costi del personale e dei servizi in outsourcing;
- Selezionare, coordinare e sviluppare i team operativi interni ed esterni, promuovendo una cultura aziendale orientata alla qualità, alla responsabilità e alla performance;
- Monitorare KPI gestionali ed economici, individuando strategie di ottimizzazione dei costi e miglioramento continuo;
- Contribuire allo sviluppo e al consolidamento del posizionamento della struttura nel mercato di riferimento.
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti
- Consolidata esperienza in ruoli di direzione o coordinamento nel settore hospitality;
- Esperienza in contesti di start-up, pre-opening o riorganizzazione strutturale costituirà titolo preferenziale;
- Approfondita conoscenza delle dinamiche del mercato turistico e alberghiero;
- Ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di una seconda lingua straniera;
- Conoscenza approfondita di software gestionali per il settore turistico-alberghiero;
Completano il profilo spiccate capacità di leadership, people management e gestione operativa; forte orientamento al risultato, problem solving e capacità decisionale; approccio imprenditoriale, flessibilità e attitudine a operare in contesti dinamici e in evoluzione.
Sede di lavoro: Firenze