Per storica azienda italiana operante nel settore dell’illuminazione outdoor, fortemente orientata alla sostenibilità e all’innovazione, ricerchiamo un/una
EXPORT AREA MANAGER –Middle East e Far East
La risorsa selezionata, riportando direttamente alla Direzione, avrà la responsabilità di:
-Sviluppare il business sui mercati internazionali, in particolare Middle East e Far East individuando e acquisendo nuovi clienti e opportunità commerciali.
-Gestire e consolidare le relazioni con distributori, agenti, contractor, studi di progettazione, lighting designer, Enti e Pubblica Amministrazione.
-Ampliare e sviluppare il portafoglio clienti, identificando nuovi canali e aree di crescita.
-Organizzare visite presso clienti e partner e partecipare a fiere ed eventi internazionali di settore.
-Analizzare mercati, competitor e trend, individuando nuove opportunità di sviluppo e posizionamento.
-Supportare il cliente nella scelta della soluzione più adatta, in funzione delle esigenze del progetto.
-Collaborare con il team tecnico e progettazione nella gestione di richieste specifiche, configurazioni di prodotto e soluzioni custom.
Requisiti:
-Comprovata esperienza nel medesimo ruolo, maturata nel settore lighting oppure in settori affini e complementari quali, per esempio, allestimenti per impianti sportivi oppure arredo urbano. Verranno valutati positivamente candidati provenienti da questa tipologia di aziende con esperienza maturata anche in territori esteri differenti da quelli ricercati (Far East e Middle East).
-Disponibilità ad effettuare trasferte per il 50% del tempo.
-Ottima conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua straniera.
L’azienda offre: contratto di assunzione a tempo indeterminato, livello Quadro, RAL indicativa 60.000-80.000 euro + sistema incentivante variabile legato al raggiungimento degli obiettivi ed auto aziendale ad uso promiscuo, con concrete possibilità di crescita economica e di ruolo in un contesto aziendale orientato allo sviluppo e all’espansione internazionale.
Sede di lavoro: zona Monza (MB). Smart working non previsto.
Per candidati provenienti da altre aree geografiche e disponibili al trasferimento, l’azienda prevede un supporto economico a sostegno della relocation.