Per holding italiana operante in un settore a fortissima vocazione operation e con aziende presenti su tutto il territorio nazionale ricerchiamo un
HR BUSINESS PARTNER
Che riportando al Group Hr Director e confrontandosi con Hr Manager locali delle varie realtà locali si occuperà in particolar modo di :
•Fornire supporto a 360° alle funzioni delle risorse umane come pianificazione e monitoraggio dell’organico, ricerca e selezione del personale, comunicazione e coinvolgimento dei dipendenti, amministrazione payroll e benefit, gestione dell’HRIS, ecc.
•Garantire che le politiche e le procedure HR siano implementate efficacemente, in linea con le normative locali e gli obiettivi aziendali, e coerenti con le linee guida della sede centrale (HQ).
•Supervisione del processo Payroll e gestione delle presenze per la popolazione aziendale presente in sede
•Collaborare strettamente con i responsabili di funzione e gli stakeholder interni per discutere pianificazione dei talenti, fabbisogni di personale e iniziative HR.
•Svolgere analisi dei dati HR e preparare report HR, ad esempio statistiche sull’organico, e redigere reportistica per il management
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea magistrale in Economia Aziendale, Gestione delle Risorse Umane o discipline affini.
- Almeno 7 anni di esperienza in ambito HR, con focus sulla gestione operativa delle risorse umane in contesti multi-regionali (payroll, talent e recruiting)
- Conoscenza delle politiche e procedure HR, con buona comprensione delle normative e regolamenti in materia di lavoro.
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office, e software Zucchetti
- Eccellenti capacità relazionali e comunicative per costruire rapporti con stakeholder a tutti i livelli.
- Capacità di gestire progetti e priorità multiple in un ambiente dinamico e ad alta intensità
- Buona padronanza della lingua inglese
Sede di lavoro: Milano