Alti Profili, divisione del Gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di personale di middle e top management in ambito nazionale e internazionale, ricerca per azienda leader operante nel settore industriale un/una:
HR MANAGER
La figura selezionata entrerà a far parte della Direzione Risorse Umane e, riportando al CDA, avrà la responsabilità di guidare e sviluppare le strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali, contribuendo alla crescita organizzativa e al miglioramento continuo dei processi interni.
Responsabilità principali
• Definizione e implementazione delle politiche HR in linea con la strategia aziendale
• Gestione dei processi di selezione, onboarding e sviluppo del personale
• Supervisione delle attività di amministrazione del personale e relazioni sindacali
• Supporto ai manager di linea nella gestione e sviluppo dei team
• Pianificazione e gestione dei percorsi di formazione e sviluppo
• Implementazione di sistemi di valutazione delle performance e piani di crescita
• Monitoraggio del clima aziendale e promozione di iniziative di engagement
• Gestione di progetti di change management e sviluppo organizzativo
• Garantire la compliance normativa in ambito giuslavoristico
• Analisi e monitoraggio dei KPI HR
Requisiti richiesti
• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
• Esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager, preferibilmente in contesti industriali strutturati
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali
• Esperienza nella gestione di processi di sviluppo organizzativo e change management
• Ottime capacità di leadership e gestione delle risorse
• Spiccate doti comunicative, relazionali e di negoziazione
• Capacità di lavorare per obiettivi e di gestire situazioni complesse
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Proattività, autonomia e orientamento ai risultati
Sede di lavoro: Torino
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su informativa per i candidati resa da Umana S.p.A. - Div. Alti Profili è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).