Alti Profili, divisione del Gruppo Umana specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle e top management a livello nazionale e internazionale, per un'importante realtà farmaceutica con pipeline specialistica, siamo alla ricerca di un/una Market Access Manager con responsabilità diretta sulle strategie di Pricing & Reimbursement in Italia.
MARKET ACCESS MANAGER – Pricing & Reimbursement
La figura sarà responsabile della definizione e implementazione della strategia di accesso al mercato per il portfolio assegnato, con presidio dell’intero iter negoziale nazionale e regionale.
Responsabilità
- Definizione della strategia di P&R per nuovi lanci e lifecycle management
- Coordinamento della predisposizione del dossier per negoziazione con AIFA
- Gestione delle interazioni con CTS e CPR (direttamente o tramite Direzione)
- Supporto alla definizione di modelli di rimborso (MEA, risk-sharing, payment by results)
- Collaborazione con HEOR per sviluppo di modelli farmacoeconomici e budget impact
- Monitoraggio dei processi di HTA nazionale e regionale
- Gestione delle dinamiche di inserimento nei PTOR e prontuari ospedalieri
- Interazione strutturata con Regioni, Direzioni Farmaceutiche e stakeholder istituzionali.
Requisiti
- Laurea in discipline scientifiche o economiche; gradito Master in Market Access / HTA
- 5 anni di esperienza in Market Access in azienda farmaceutica
- Esperienza concreta nella preparazione e gestione di dossier P&R
- Conoscenza approfondita della normativa italiana in materia di rimborsabilità e negoziazione prezzo
- Familiarità con modelli di valutazione costo-efficacia e analisi di budget impact
- Capacità di lettura critica di studi clinici e dati real-world
- Inglese fluente
Cerchiamo una figura con forte seniority tecnica, autonomia nella gestione dei processi negoziali e capacità di interfacciarsi con stakeholder ad alto livello istituzionale. È richiesta visione strategica unita a solidità operativa.
Sede di lavoro: Roma
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su informativa per i candidati resa da Umana S.p.A. - Div. Alti Profili è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).