HR/PN/2529 -
Risorse Umane e Formazione -
Friuli Venezia Giulia, Gorizia
Alti Profili, divisione del gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di middle e top management, ricerca per un’importante realtà industriale strutturata, con due sedi produttive nel milanese e a Moraro (GO) e un organico di circa 200 dipendenti, una figura di
HR MANAGER
La risorsa sarà inserita presso lo stabilimento di Moraro (GO). La posizione nasce con l’obiettivo di costruire e sviluppare la funzione HR sul territorio friulano, garantendo al contempo il coordinamento con la sede di Milano.
La figura avrà le seguenti responsabilità:
- Gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali e partecipazione a trattative e incontri
- Conduzione di colloqui di selezione e gestione dell’intero processo di recruiting
- Coordinamento e mantenimento dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro (APL)
- Pianificazione e sviluppo di piani di carriera e percorsi di crescita professionale
- Gestione del budget del personale e monitoraggio dei costi HR
- Controllo e supervisione delle timbrature e presenze del personale
- Collaborazione con il consulente del lavoro per la gestione paghe e adempimenti contributivi
- Organizzazione di corsi di formazione, aggiornamenti professionali e visite mediche obbligatorie
- Gestione quotidiana delle esigenze del personale e supporto operativo ai dipendenti
Requisiti:
- Esperienza consolidata nel ruolo, preferibilmente in contesti produttivi o strutturati
- Capacità di lavorare in autonomia e con visione strategica
- Ottime competenze relazionali e organizzative
- Disponibilità a trasferte periodiche tra Moraro e Milano
- Buona conoscenza della lingua inglese
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini
utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono
contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose,
all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
informativa per i candidati
resa da Umana S.p.A. - Div. Alti Profili è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).